Présentation générale

TRAINING PROJECT 42 est une entreprise basée à Saint‑Étienne (Loire), spécialisée dans la formation professionnelle technique et le conseil aux entreprises industrielles.

Créée le 6 septembre 2022, elle s’inscrit dans un contexte de pénurie de main‑d’œuvre qualifiée dans l’industrie, notamment dans les métiers techniques.

👉 L’entreprise se positionne comme un acteur de formation et de développement des compétences dans les métiers industriels.

✅ Cœur de métier

TRAINING PROJECT 42 propose :

• 🎓 formation professionnelle technique
• 🧠 conseil et ingénierie de formation
• 👷 recrutement par la formation

👉 Objectif : ➡️ former des professionnels qualifiés
➡️ accompagner les entreprises industrielles
➡️ répondre aux besoins en compétences techniques

✅ Activités principales

🧑‍🏭 Formation technique industrielle

• formation en soudure (TIG, MIG/MAG, AEE…)
• formation en tuyauterie industrielle
• formation en chaudronnerie
• formation en contrôle non destructif (CND)

👉 Formation adaptée : ➡️ débutants
➡️ perfectionnement
➡️ spécialisation métier

🧪 Contrôle non destructif (CND)

• apprentissage de techniques :
  • ressuage
  • magnétoscopie
  • ultrasons
  • contrôle visuel

👉 Permet d’évaluer des matériaux sans les détériorer.

🧠 Ingénierie de formation

• conception de parcours pédagogiques
• co‑construction de formations avec les entreprises
• développement de plateaux techniques

👉 Approche : ➡️ sur mesure selon les besoins industriels

👥 Conseil & accompagnement

• accompagnement à la certification Qualiopi
• aide au financement des formations
• développement d’offres de formation pour organismes

👉 ROLE : ➡️ structurer et professionnaliser la formation

💼 Recrutement par la formation

• sourcing de candidats
• formation adaptée au poste
• accompagnement jusqu’à l’intégration en entreprise

👉 Permet de : ➡️ répondre aux besoins de recrutement industriels

✅ Publics concernés

TRAINING PROJECT 42 s’adresse à :

• industries (métallurgie, nucléaire…)
• organismes de formation
• demandeurs d’emploi
• salariés en reconversion ou montée en compétences