Dans un contexte où les entreprises doivent s’adapter rapidement, les formations traditionnelles ne suffisent plus toujours. L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) propose une approche concrète et efficace : apprendre directement sur le terrain.

Particulièrement adaptée à l’industrie, elle répond aux enjeux de recrutement, de transmission des savoir-faire et de montée en compétences, sans désorganiser la production.

Objectifs :

• Développer des compétences immédiatement opérationnelles
• Adapter la formation aux réalités de l’entreprise
• Encourager l’autonomie et l’apprentissage continu
• Valoriser et transmettre les savoir-faire internes
• Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs

Publics concernés :

• Dirigeants, RH, managers
• Salariés en poste ou en intégration
• Tuteurs et formateurs internes
• Experts métiers en transmission de compétences

La démarche AFEST :

• Mise en situation réelle sur le poste
• Accompagnement par un référent interne
• Phases de recul et d’analyse des pratiques

➡️ Résultat : une formation efficace, personnalisée et directement utile, sans sortir du cadre de travail.