Nos activités
Description
• J’accompagne les dirigeants à renouveler un positionnement, à développer leurs pratiques et celles de leurs salariés.
• J’accompagne les personnes en bilans de compétences et pour les fins de carrières en bilans «Parcours futurs retraités ».
• J’invite les chefs d’entreprises et responsables d’institutions à se questionner :
«Qu’est-ce que la ruche vous dit de votre entreprise ou de votre organisation ? »
De la Ruche à l’Entreprise avec le concept novateur « RIO » : Ruches – Inspiration – Organisation
Il s’agit de traiter de manière originale les questions de cohésion d’équipe, de sens au travail, de projet commun… Ce concept s’appuie sur l’analogie entre l’organisation des abeilles dans une ruche et l’organisation des salariés dans une entreprise.
L’outil « RIO » permet de :
– rendre encore plus efficace ce qui fonctionne déjà bien et modéliser ce qui marche pour se donner les moyens de le rendre durable
– lever des freins et améliorer ce qui ne fonctionne pas bien dans les organisations.
Cet outil innovant s’inscrit dans une démarche RSE !
Les objectifs de l’outil R.I.O : s’inspirer du mode de vie des abeilles pour :
-Identifier les richesses particulières de chacun.e pour situer son rôle dans l’équipe et optimiser l’organisation
-Soulever des questionnements grâce à une prise de recul
-Apprendre à travailler confortablement l’un avec l’autre
-Réinventer un environnement de travail agréable en faisant des activités qui sortent de l’ordinaire
Les acquis à la fin de l’accompagnement de l’outil R.I.O :
-La mise en lumière de leviers d’amélioration
-Une cohésion d’équipe impliquant une vision commune et un engagement collectif
-Un rôle dans lequel chacun.e maximise son efficacité et son épanouissement
-Une réduction des tensions et irritants au quotidien
-Une motivation personnelle et d’équipe régénérée
La création de ce concept s’appuie sur 20 ans d’expérience de directions de structures de l’ESS, et des certifications solides de formatrice consultante (CCI de Lyon- Qualiopi, etc…).
Bien plus qu’une team building, ce concept a pour but, très concrètement, de réaliser un diagnostic, accompagner de façon très personnalisée et durable les organisations pour insuffler un nouvel élan et faciliter des remises en routes.
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